Il me semble que ce sont des données à regarder avec optimisme, puisque les chiffres totaux de Augmentation de 21% du nombre de congés pour s'occuper d'enfants mineurs entre 2005 et 2007 en Espagne. Cependant, loin d’atteindre les niveaux d’autres pays européens, il y aurait encore beaucoup à faire pour offrir plus de facilités aux parents qui souhaitent élever leurs jeunes enfants.
En lisant cette nouvelle, nous nous rendons compte que d’autres données qui ne sont pas si encourageantes. Comme les hommes ne représentent que 4,3% (avec une légère augmentation par rapport aux données précédentes) des parents qui décident de cesser de travailler ou que la femme est celle qui souffre du taux de chômage, de la temporalité, de la précarité et de la différence de salaire le plus élevé.
Cette grossesse constitue également le premier risque professionnel pour les femmes et, dans de nombreux cas (en particulier dans les entreprises privées), considérée comme un obstacle au développement de la carrière professionnelle.
D'autres données dont nous avons parlé dans nos pages, telles que la fréquence du harcèlement maternel ou le fait que la grossesse est la première cause de licenciement chez les femmes, nous incitent également à faire preuve d'optimisme.
Ce sont les déclarations en 20 minutes de V. Navarro, un père qui a été livré à son jeune fils de 6 mois:
"Il faut tenir compte, se passer d'un salaire, reporter des projets tels que changer de maison ou de voiture et réaliser des économies: j'estime que cela m'a coûté environ 12 000 euros, mais ça valait le coup".
C'est celui là compte et report de projets Ce qui rejette beaucoup de parents, mais c’est que "ça valait le coup" qui incite de plus en plus à prendre cette décision.
Espérons que la première partie de la réflexion changera considérablement et que, grâce aux aides d'État et aux installations de travail, la décision de passer plus de temps à élever nos enfants ne doit pas nécessairement endormir les parents qui en décident ainsi, en pensant à ces problèmes.
Et reléguer d’autres aspects fondamentaux pour cela bien-être de la société dont nous avons tant parlé et dans lequel nous devons tous nous adapter. Pourquoi ne pas prendre quelques exemples de la belle vie en Islande?
