La députée qui est allée au congrès avec son bébé aurait-elle dû utiliser la crèche comme le suggère le porte-parole du PP?

C'est le thème du jour, Carolina Bescansa Il a planté aujourd'hui au Congrès des députés avec son bébé et a donné la parole dans tous les cercles sociaux, pour le meilleur et pour le pire, pour être un geste, un acte, inhabituel, disponible pour peu de mères, et curieux si l'on considère que dans le Congrès des députés il y a une crèche.

Il Porte-parole du PP au Congrès des députésRafael Hernando a été interrogé sur ce fait et a déclaré, comme nous l'avons lu dans Te Interesa, que le député de Podemos aurait dû utiliser la crèche parce que "c'est bon pour tout le monde". Qu'en pensez vous La députée qui est allée au congrès avec son bébé aurait-elle dû utiliser la crèche comme le suggère le porte-parole du PP?

Ils ont de la chance d'avoir une crèche au travail

Selon Hernando, Carolina Bescansa J'aurais dû utiliser le service de garde parce que pour eux, c'est une chance d'avoir "la possibilité de profiter d'une garderie sur leur lieu de travail". En outre, cela aurait été un acte qui aurait montré "qu'il y a une normalité et que toutes les personnes agissent de la même manière".

Et il a raison, ils ont le privilège d’avoir une crèche sur le lieu de travail, ce que presque personne n’a, mais ils sont encore plus s'ils peuvent rester sur leur lieu de travail sans que personne ne leur dise qu'ils ne peuvent pas faire leur travail avec leur bébé dans leurs bras.

Parce que si Bescansa peut le faire, toutes les femmes députés et tous les hommes députés peuvent se rendre avec leur bébé au Congrès des députés, ce que très peu de travailleurs (pour dire presque aucun) ne peuvent faire aujourd'hui.

La vraie réconciliation est de pouvoir choisir entre les options

Pendant des années, nous nous sommes battus pour une meilleure conciliation entre travail et famille, et de nombreuses personnes ont reproché au député et à sa mère de ne pas considérer que travailler avec son bébé, c'est se réconcilier. Eh bien, si ce n'est pas pour se réconcilier, ils me diront ce que c'est. Eh bien, si je le dis déjà, du moins tel que je le vois: concilier, c'est pouvoir choisir entre plusieurs options. C’est très bien qu’il y ait une crèche, mais si je peux avoir mon bébé dans mes bras et exercer mes fonctions sans problèmes, je le préfère. Et si je ne peux pas m'acquitter correctement de mes tâches et que je choisis de ne pas emmener le bébé au travail, alors oui, s'il vous plaît, ayez une garderie à proximité.

Idéalement, une bonne conciliation consisterait à prolonger les pertes maternelles et paternelles et à les augmenter. Ayant un grave problème d'accouchement, il ne serait pas mauvais d'aider les familles afin qu'elles puissent passer plus de temps avec leurs bébés, ce qui est dommage de devoir laisser votre enfant à l'âge de 16 semaines. Mais bien sûr, cela nécessite de l'argent, et dans les coffres de la sécurité sociale, ce qui devrait être plus pour le moment, ce sont les toiles d'araignées. Les pays nordiques ont des pertes impressionnantes, mais leurs habitants paient beaucoup plus d'impôts que nous et, plus important encore, il y a des gens qui paient leurs impôts (Et ils ne disent pas des choses aussi absurdes que "Trésor, nous sommes tous", à l’exception de quelques privilégiés autorisés à commettre des crimes sans être poursuivis pour cela).

Alors, en nous mettant dans des choix possibles, en les classant selon mes critères du meilleur au pire, lorsque vous avez un bébé, la meilleure réconciliation serait:

  • Avoir une victime importante pour pouvoir allaiter et / ou élever votre enfant pendant plusieurs mois, voire plus de six ans.
  • Pouvoir emmenez votre enfant au travail si la mère ou le père le souhaite et n'empêche pas le travail à accomplir (ou si cela vous empêche de réduire la charge de travail, si le type de fonction que vous remplissez le permet et si vous souhaitez emmener votre bébé avec vous).
  • Pouvoir faire heures de travail sans perte de salaire passer plus de temps avec le bébé et avoir une garderie au travail (ou à proximité du travail, sans frais).
  • Avoir au travail une pépinière, ou à proximité, sans frais.
  • Ce que nous avons maintenant: une faible dérision, la possibilité de profiter d’une réduction de la journée en facturant moins et des crèches dans lesquelles vous devez payer, qu’elles soient publiques ou privées.

Alors oui, peut-être que si Bescansa avait utilisé la pépinière, elle aurait montré la normalité et qu'elle ferait la même chose que les autres, mais alors rien ne changerait. Avoir une garderie et ne pas l’utiliser est une façon de dire au gouvernement, aux politiciens et à la société que La première chose concerne les bébés, la maternité et le choix de chaque personneet le reste vient plus tard.