Carolina Cambrils, reporter de l'émission de télévision "Andalucía Directo", a engagé une action en justice pour licenciement nul contre le producteur de cette émission et le réseau qui la diffuse.
Selon elle, elle a été licenciée lorsqu'elle a demandé la libération en raison d'une grossesse à risque, ce que la société nie. Les faits coïncident des deux côtés mais leur interprétation est complètement différente.
Le journaliste licencié a travaillé dans ce programme pendant deux ans sans interruption, liant les contrats de travail ou de services tous les trois mois.
Il y a précisément trois mois, selon le journaliste, à qui l'on avait attribué la place à Séville, le plus cité parmi les reporters de cette émission télévisée diffusée depuis près d'une décennie.
@ jesusrivera222 Je suis une mère. Et il semble que certains aient décidé que cela était incompatible avec un retour à la télévision. J'ai été viré de 7 mois
- Carolina Cambrils (@ccambrils) 19 octobre 2016
Elle souligne que cette position ne montre pas l'intention de la société de s'en passer, alors quand Il a été informé par courrier de la fin du contrat par la société.C'était une mauvaise surprise.
Selon l'entreprise, la travailleuse a demandé à partir en raison d'une grossesse alors qu'elle était en congé de maladie. Selon Carolina Cambrils, le licenciement lui aurait été communiqué, deux jours après avoir demandé à la Mutual Universal le licenciement pour risque de grossesse.
Interdit de tomber enceinte
Les difficultés rencontrées par les femmes pour concilier vie professionnelle et maternité commencent dès la gestation, comme dans le cas mentionné.
Les lois sont censées nous protéger, mais pour beaucoup de femmes, tomber enceinte signifie avoir une épée de Damoclès au travail, pénalité qui les effraie, même si la société est obligée de payer plus tard une indemnité à la femme licenciée. avoir enfreint cette loi.
Ce n'est pas la première fois que les nouvelles nous surprennent avec des réalités invraisemblables, comme lorsque nous parlions d'entreprises qui demandent un certificat attestant que vous n'êtes pas enceinte lorsque vous accédez à un emploi ou à une promotion d'emploi.
Combien de reporters ou de présentateurs avez-vous vu à la télévision en portant une grossesse? Il y a quelques décennies, le mot était tabou mais c'est qu'aujourd'hui, il existe encore une réalité qui n'existe presque pas sur le petit écran, à quelques exceptions près.
