L’Organisation internationale du Travail prévoit une baisse du taux de chômage des jeunes au cours des prochaines années, mais cela ne se produira que dans les économies développées.
Bien que la cause (en grande partie) ne soit pas due à des améliorations du marché du travail de ce dernier, plutôt au fait qu'un grand nombre de jeunes ont cessé de chercher du travail. Ces jeunes découragés ne sont pas comptés comme chômeurs.
Il convient de noter que, bien que les nouvelles prévisions indiquent une diminution progressive du taux de chômage des jeunes dans les économies développées: de 17,5% cette année à 15,6% en 2017, Ce chiffre est bien supérieur au taux de 12,5% enregistré en 2007, avant le début de la crise. La réduction attendue du chômage des jeunes dans la région des économies développées ne sera pas suffisante pour réduire le taux mondial. En 2017, le taux de chômage global des jeunes sera donc de 12,9%.
Ce tableau montre les prévisions dans l'oscillation des pourcentages de chômage des jeunes, par régions de la planète. Nous constatons que les économies d’Asie de l’Est et d’Amérique latine seront également touchées par le déclin des exportations vers les économies avancées ou que, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient, les taux resteront supérieurs à 25% au cours des prochaines années.
Les jeunes travailleurs ont besoin de soutien
Même dans les pays qui enregistrent les premiers signes de reprise de l’emploi et où de nouvelles opportunités d’emploi se présentent, beaucoup de jeunes chômeurs ont du mal à trouver du travail.
Cela se traduit par du découragement et une augmentation des taux de «ni-ni» (ils ne travaillent pas, n'étudient pas et ne suivent pas de formation) chez les jeunes, a expliqué Ekkehard Ernst, chef du groupe Tendances de l'emploi du BIT.
Les systèmes qui offrent des garanties d’emploi et donnent de l’importance à la formation pourraient aider les personnes à la recherche d’un emploi à s’intégrer dans la rue. activités utiles, assurant ainsi une protection contre les crises économiques futures. Selon un document préparé par l'expert, "ces types de garanties pour les jeunes peuvent avoir un coût très limité: moins de 0,5% du PIB dans les pays européens".
En période de pression sur les finances publiques, cela peut être perçu comme un autre lourd fardeau, mais sera inférieur aux coûts supplémentaires que les jeunes engendrent lorsqu'ils sont au chômage depuis longtemps, en plus de perdre de plus en plus de contact avec le marché du travail.
Ne serait-il pas temps d'agir?
Lors de sa conférence annuelle en juin 2012, l'OIT a adopté une résolution en faveur d'actions immédiates, renouvelées et spécifiques visant à remédier à la crise du chômage des jeunes.
La résolution propose une ensemble de mesures éprouvées dans cinq domaines: politiques macroéconomiques, employabilité, politiques du marché du travail, développement de l'entrepreneuriat et des droits des jeunes. Souligne la nécessité d'un équilibre, d'une cohérence et d'une complémentarité entre les mesures politiques.
Les gouvernements et les partenaires sociaux sont invités à:
Favoriser la croissance avec coefficient d'emploi élevé et la création d'un travail décent par le biais de politiques macroéconomiques, d'employabilité, de politiques du marché du travail et des droits des jeunes, et en garantissant la durabilité financière et budgétaire.
Promouvoir le politiques macroéconomiques et incitations fiscales favorables à l'emploi, renforcer la demande globale, améliorer l’accès au financement et accroître les investissements productifs, en tenant compte des diverses situations économiques des pays.
Adopter mesures spécifiques et financièrement viables, telles que les politiques et interventions contracycliques stimulant la demande, les programmes d’emploi public, les systèmes de garantie pour les jeunes, les programmes d’infrastructure à coefficient de main-d’œuvre élevé, les subventions salariales et les subventions à la formation et d’autres interventions en faveur de l’emploi des jeunes. Ces programmes devraient garantir l'égalité de traitement des jeunes travailleurs.
La valeur de l'effort, la mentalité productive et la capacité d'adaptation peuvent aider nos jeunes, mais pour surmonter le découragement, il faut leur proposer un cadre socio-économique avec une vision positive de l'avenir.
